كيفية الاستعلام عن موظف وافد باستخدام رقم الإقامة - عرب فايف

0 تعليق ارسل طباعة

تقدم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية خدمة إلكترونية مميزة تسهّل على الكفلاء وأصحاب العمل الاستعلام عن بيانات الموظفين الوافدين باستخدام رقم الإقامة. تتيح هذه الخدمة معرفة حالة العامل وكافة تفاصيله دون الحاجة إلى زيارة مقرات الوزارة، مما يساهم في توفير الوقت والجهد.

خطوات الاستعلام عن موظف وافد عبر وزارة الموارد البشرية

للاستعلام عن موظف وافد باستخدام رقم الإقامة، يمكن اتباع الخطوات التالية:

الدخول إلى موقع الوزارة

قم بزيارة موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

الوصول إلى الخدمات الإلكترونية

اضغط على خيار الخدمات الإلكترونية في الصفحة الرئيسية.

اختر بوابة الخدمات الإلكترونية للعمل.

تسجيل الدخول

قم بإدخال بيانات المستخدم (اسم المستخدم وكلمة المرور).

اضغط على زر تسجيل الدخول.

اختيار خدمة الاستعلام عن وافد

ضمن قائمة خدمات الاستعلام، اختر خدمة الاستعلام عن موظف وافد.

اضغط على زر بدء الخدمة.

إدخال بيانات الموظف

أدخل رقم الإقامة الخاص بالموظف.

حدد الجنسية من القائمة المنسدلة.

اضغط على زر بحث.

عرض النتائج

ستظهر جميع التفاصيل المتعلقة بالموظف، بما في ذلك حالته الوظيفية وتصاريح العمل المرتبطة به.

كيفية الاستعلام عن تغيب وافد باستخدام رقم الإقامة

يمكن أيضًا التحقق من حالة تغيب الوافد عبر منصة أبشر باتباع الخطوات التالية:

الدخول إلى منصة أبشر

قم بزيارة منصة أبشر (من هنا)

اختر أبشر أفراد.

تسجيل الدخول

أدخل اسم المستخدم وكلمة المرور.

أدخل الرمز المرئي، ثم اضغط على تسجيل الدخول.

سيتم إرسال رمز تحقق إلى رقم الهاتف المسجل. أدخل الرمز واضغط على تسجيل الدخول.

الوصول إلى الخدمات الإلكترونية

اضغط على خيار الخدمات الإلكترونية.

اختر خدمات الجوازات من القائمة.

التحقق من حالة الوافد

أدخل رقم إقامة الموظف في الحقل المخصص.

أدخل رمز التحقق الظاهر على الشاشة، ثم اضغط على زر عرض.

عرض التقرير

ستظهر تفاصيل تغيب الوافد، بما في ذلك حالة البلاغ وأي معلومات مرتبطة بالتغيب.

ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة السعودي اليوم ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من السعودي اليوم ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.

إخترنا لك

أخبار ذات صلة

0 تعليق