وقّعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ثلاث مذكرات تفاهم مع "نادي الاتفاق، نادي الرائد، وشركة شبكات المستقبل للاتصالات "ريدبل موبايل", بحضور وكيل الوزارة لتطوير رأس المال البشري فهد بن محمد الدريس، وتهدف المذكرات إلى تقديم مزايا وحوافز نوعية لموظفي القطاع الحكومي عبر برنامج الولاء الوظيفي " دوم". ومثّل الوزارة في توقيع الاتفاقيات مدير عام الإدارة العامة لدراسات الموارد البشرية التطويرية بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عامر بن عبد الله بن أحمد ومن نادي الاتفاق الرئيس التنفيذي حمد بن عبد الله المطوع، والرئيس التنفيذي لنادي الرائد عبدالعزيز بن علي الرشود، والرئيس التنفيذي لشركة ريدبل موبايل المهندس سليمان بن عبد الله المسلّم.

وتسعى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلال هذه الاتفاقيات إلى تعزيز تعاونها مع جميع الجهات في مختلف القطاعات وتوفير الانسجام والتكامل بينهم، مما يسهم في تحسين ممارسات الموارد البشرية وتحقيق أهداف رؤية المملكة 2030 في استثمار وتطوير رأس المال البشري، وتهدف الوزارة إلى تفعيل إستراتيجيتها الداعمة للجهات الحكومية، تقديرًا لجهود موظفي القطاع العام المخلصة والمتميزة، وإيماناً بواجبها وشركائها في تقديم مزايا متنوعة تلبي احتياجاتهم اليومية.

يُذكر أن برنامج الولاء الوظيفي "دوم" يقدم باقة من الخدمات النوعية والعروض الحصرية لموظفي القطاع الحكومي، من خلال أكثر من 2500 مزود خدمة في جميع مناطق المملكة.

ويستهدف البرنامج أكثر من 1.2 مليون موظف وموظفة، وتهدف الوزارة إلى إيجاد بيئة عمل محفزة ومنتجة، وتعزيز ثقافة التميُّز الوظيفي في الجهات الحكومية، مما يسهم في رفع إنتاجية موظفي القطاع العام وتعزيز ارتباطهم الوظيفي.